第四十五章 兵来将挡（一） (第1/2页)
堪培拉的态度很明确，不欢迎普通华人，只要高手。不过澳洲是联邦制，联合技术公司是西澳州的重点企业，雇员上万，关系广泛，本地势力支持超级庄园计划。威森科技现在有大量的非华人研究员，不是纯粹的华人企业。布鲁姆人口不多，又是大面的老巢，拉格兰奇人更少，可以忽略不计，附近还能有什么麻烦？李庄想不通，忙细问。
王风说：“一名白人保安被小偷捅死，另外三名国内劳工遭枪击重伤，现在工人们都闹着要回国。”
李庄心一沉，这是联合技术公司保安部第一次有人因公殉职，澳洲本土势力的担心比想象中的更大。双威镇偏僻，以后安保不容易处理了。
王风急了，“你说话啊，吴博士报警求助，警察拖拖拉拉。”
李庄沉思片刻，“跟我岳父联系了吗？”
王风说：“吴博士正在与大面老板通电话。”
李庄咬咬牙，“你不要急，兵来将挡水来土掩，我会让小军和李兵带人去澳洲，并在澳洲本土聘请高级保全人员，充实超级庄园的安保力量。”
王风有些迟疑，“那工人怎么办？”
李庄说：“先暂停作业，安抚工人，治疗重伤员，静待我岳父那边处理。”
王风答应了，主动挂了电话。李庄起身转圈，这事也许很简单，流窜作案，西澳地广人稀，荒郊野外治安不可能好。如果是有预谋的，就不能掉以轻心。不过是哪种，小心驶得万年船，绝不能再出恶故。
正想着，大面来电话了，“丹尼尔，怎么办？”
李庄无喜无悲，“没有怎么办，就这么办，增强超级庄园保安处和公关处，我会叫人过来增援的，枪支弹药你搞定，其他的一步步来。”
大面嗯了一声，随即恨恨地说：“罗尼忠厚老实，他们居然下得了手，不管是谁，这事没完，我一定要追查到底。”
李庄沉默片刻，“澳洲民间枪支多，估计以后类似的事少不了，你要让人事部门出台相关的抚恤条款，照顾好殉职员工的家庭。”
两人商量一阵挂了电话，李庄继续转圈。禁枪有禁枪的好处，不过说白了是掩耳盗铃，可以杀人的不止是枪。就算国内，找枪对有关系的人来说也不是难事。琢磨了一阵，决定继续增强秘密研究部门。
法务部的专利谈判一直持续到炎热的八月，正在进入收官阶段。威森科技管理层都怀疑谈判代表是看上了公司的伙食。华夏别的不敢称第一，饮食方面就算法国大餐也不是对手，而法国人还是西方最会享受的民族。
祐城集团正在建设发动机和变速箱工厂，设备都是耗巨资购买的高级货。改装则由智能生产实验室和精密加工实验室完成，标准的威森科技风格，使用了所有流行的高级加工技术。
祐城发动机厂将主要生产四款发动机，、、和。祐城变速箱厂生产g6t，6at和dt。t短期内淘汰不了，便宜耐用。虽然威森科技6at的机器人系统一流，但跟dt还是不能比，动力实验室决定精研dt和at，dt由k城负责，at珀斯处理。at用处多多，不仅仅是汽车能用上。
祐城集团是众望汽车的参股企业，新工厂除了为众望汽车配套，主要是替威森科技代工。主厂在杭城，分厂在k城，同步建设。
奇胜电池和炫明电池的规模增加了两倍有余，齐胖子的表外甥章智恭和柳忠钦接管了两家公司的经营权，分工明确。很懒的齐老头和一直有些痛苦的老帅哥终于解脱了，只挂董事长的头衔，隔三差五去看各占20%股份的合资企业。
柳齐动力电池继续扩张，生产线增加到三十条，都是威森自动化的产品或改装品。小小喇叭将正在建设的巨型工厂看得很紧，监控严密。动力电池公司没有普通员工，清一色的硕士级工程师。以将充兵是没办法的办法，国内不重视高等职业教育的恶果在威森自动化和柳齐动力电池的员工招聘上充分显现出来。
随着实业集团的发展，人事部发现越来越难找到合格的高级技工，有些岗位甚至出二十万的年薪都不行，无奈之下只好招聘了一批愿意进车间工作的本科生和硕士生进行培训。这些人的学历没有任何问题，知识面也够，但工作经验不足，动手能力更值得商榷，估计至少需要一年才能成为符合公司标准的六等即学士级应用工程师。硕士不够学士级水平，真让人哭笑不得。这些自有张凯处理，李庄回来之后除了教，一门心思培养四喇叭。
喇叭家族的第四位成员由大喇叭完成外围模块组装，核心模块是父亲大人亲自操刀，偷懒有限度。他在培养模式上的研究有进步，八月底，四喇叭便开始运行。任务是管理公司内部众多的小工厂，并替三位哥哥分流和备份数据。由于父亲大人习惯用大喇叭做研究助手，所以四喇叭实际上代替了大哥成为威森科技园区的最高主管。
李庄回到办公室，苗苗便冲进办公室报喜，“阿庄，我们以后的小型机不用愁了，服务器小组现在有足够的实力研发小型机和工作站，甚至大型机都不是问题。”
李庄轻笑，“巨型机行不？我觉得巨型机很有前途，迟早可以找到买家。”
苗兴彦登时噎住，挠挠脑袋，“巨型机很难，我们目前的实验室也不够大。”
李庄嗤笑一声，“你忘了正在建设的数据中心，那里面积足够大，费用不是问题，关键是水平，我需要每秒五千万亿次的巨型机用于园区管理，各实验室的大型机现在都有些吃力。”
苗兴彦有些迟疑，“要不我们继续研究云计算？”
李庄叹了口气，“就这样吧，计算机更新换代快，虽然微机群正在逐步替代大型机，但有些单位只能用大型机，否则就是把自己的秘密放在阳光底下。还有，巨型机要加强研究，国宝上次用超精密仿真系统模拟生态变化，园区的高速计算服务器群都有些受不了。”
苗兴彦惨叫一声，“计算机项目组一个壮士都没有，巨型机我们做不来。”
李庄知道急不来，目前只能让大公司赚钱，想了想，“ai小组进展怎么样？”
苗兴彦的心情立刻好转，“ann方面进展比较快，估计明年达到总部现有ann模块的水平应该不是问题。要不你教教我们，我知道你ai厉害。”
李庄很无语，“我难道没教你们？你总不能让我去教纯粹的技术吧，那样不但影响研究员的成长，容易变成应用工程师，还会泄密。理论不花钱，工程验证要花钱的。”
苗兴彦哑口无言，一屁股坐到沙发上喃喃自语，良久抬头，“ai的研究到了什么程度？”
李庄咬咬嘴唇，“不清楚，麦考利管得很严，汉德博士水平相当不错，我在跟他交流的时发现ai的理论研究要高于京城科学院和各大学表现出来的水平。”
苗兴彦脸色苍白，李庄安慰道：“目前研发的主要是考试型智能系统，理论和工程不能对等，我们有机会，关键是细节要跟上，不然没有升级潜力。你和宗扬继续招人，把计算机所有的方向研究员都找齐，另外，加强ai研究小组。”
苗兴彦沉默半晌，“你是不是决定将来成立计算机研究所？”
李庄点头，“迟早的事，小打小闹根本做不大。”
苗兴彦有些痛苦地抱头，“可是我没有能力做研究所所长，你得另请高明。”
李庄反问：“计算机实验室主任没问题吧？再说主任最重要的是管理能力，不是技术。”
苗兴彦木然答道：“公司内部以实力为尊，如果我没有足够的实力，会镇不住场子，容易被手下糊弄和嘲笑。”
李庄哈哈大笑，“兴彦，你要向汤成功学习，三谷厉害不，他现在照样镇住了场子。人的能力都有极限，如果实在不行，以你的能力和性格，完全可以去实业部门做应用研发或搞管理。”
苗兴彦精神一振，“对啊，我干嘛非要跟别人比学术，世上比我强的人不知道有多少，有什么放不下的，实在不行我以后去永逸计算机任职。”
苗苗说完转身就走，李庄忙叫住他，“你说完了？”
苗兴彦呲呲牙，“我得抓紧时间学习，不能留遗憾，至少实验室主任要坐一阵，项目组组长的履历不够辉煌，外放级别高不起来。”
李庄被打败了，挥挥手将嬉皮笑脸的家伙赶走，然后点起一根烟起身转圈。智能生产实验室六位大将里，李宗扬可以继续做管理，安全等级高，管理能力出色。李志森很勤奋，而且精研施工，未来不会掉下去。贝天戈的水平不错，对得起亚琛工大的凭，做实验室主任不是问题。岑奇世做智能家居实验室主任也能胜任，管理能力不错，再说这个领域主要是应用，不愁跟不上。最大的麻烦在两个核心项目组，计算机和机器人。苗兴彦没有李志森勤快，在计算机领域的天赋也算不了顶级，如果计算机实验室成立，麻烦就大了。宋吉泽更让人挠头，比较老实，做机器人项目组组长还凑合，实验室主任够呛。
“兵来将挡水来土掩，问题是我的将甚至不如别人的兵，怎么办，怎么办，莫非要我亲自上阵，可是我哪来的时间。”
李庄抓抓头发，很苦恼。国内机器人研究总体水平不高，宋吉泽已是其中的佼佼者，短期内根本找不到合适的替代者。佐治亚理工虽扎实，但苗兴彦读博时算不了一流水准。人事部的测试结果也证明了毕业学校对研究员的影响没有想象中的高，导师和个人资质及性格更重要。蔡昊延便是典型，农大远不如t大，但生物实验室里t大毕业的同类研究员几乎没有一个比得上他的。
